quoto commento 5.

Oddio vedo ora che hai postato il post di cui parlavo io..ehm spero che sia una cosa positiva e di nn aver fatto scoppiare un casino!
Cmq, anche io come "anonimo" sopra sono un "imprenditore"..o meglio, figlia di imprenditrice e fra poco imprenditrice pure io..noi avevamo un dipendente che si vendeva degli oggetti USATI che noi ritiravamo da altre parti perchè nn erano + a norma, e diceva pure che era ns.socio..quindi nn solo si rivendeva roba nn sua, ma pure si spacciava x ladro e avrebbe potuto metterci nei casini se il cliente avesse detto in giro che vendevamo roba usata, figurarsi casini con istituzioni, etc..
Se n'è andato. Ne abbiamo preso un altro che era peggio di questo: conviveva, e faceva le scenate ai miei per avere anticipi..se nn glie li davamo li pretendeva. Aspettava mia madre sotto casa, un giorno lei era fuori x una visita, lui ha telefonato e m'ha contestato che "pero' la macchina di mia mamma era sotto casa", ore dopo ha ritelefonato dicendo che nn era possibile che nn fosse ancora tornato. Faceva fare certe figure coi clienti PESSIME (tipo che chiamava per nome di battesimo dei Dottori di grosse aziende..). Siccome doveva andare al matrimonio del cugino e voleva far vedere che aveva i soldi, s'è comprato la macchina nuova, 30mila euro. E pretendeva un aumento perchè la doveva pagare. Ci ha rubato delle cose e se l'è rivendute. Ha fatto finta di cadere e s'è messo in mutua per mesi. Ha cercato di estorcere denaro x rassegnare le dimissioni, ovviamente nn abbiamo ceduto. Quando finalmente è venuto a firmare le dimissioni stava tanto male che era coi pantaloni corti, la moto, e abbronzato da far schifo.
Insomma, anche i lavoratori sono delle cacche, a volte.

Cio' nn toglie che cmq, come si è detto, il lavoro nn è facile da trovare, e pur di nn perderlo ci si piega a tutto, tanto sai benissimo che se ti rifiuti tu il datore nn avrà problemi, ci sarà un altro "crumiro" che prende il tuo posto. E così noi lavoratori ci inculiamo a vicenda, se fossimo solidali ed ognuno nn pensasse per sè nn ci troveremmo in condizioni assurde, e nn dovremmo lavorare sempre di +, facendo diventare la nostra vita il nostro lavoro.

Io cmq vedo che a volte basta dare l'esempio..in ufficio da me la moglie del capo spegne la luce, anche se nn si vede un cazzo, perchè pensa al risparmio. Prima nessuno faceva niente, ora io mi alzo davanti a lei e me la riaccendo. Timidamente comincia a farlo un'altra collega. Mi hanno chiesto di fare due lavori al prezzo di uno..mi sono rifiutata incazzandomi, allora l'hanno chiesto alla collega e lei, per la prima volta, si è ribellata come me. Nell'unico bagno che dividiamo in 10 persone miste, nn c'era lo scopino: me lo son portato da casa.
Parlo bene io, pero', perchè se mi lasciano a casa ho il sedere parato, per molti -diciamo per quasi tutti- nn è così

Oltretutto i permessi retribuiti per malattia esulano dalle normali ore di permesso, cioè ne hai ALTRE in PIU' a disposizione senza toccare le famose 40 e oltretutto in presenza di un'impegnativa del proprio medico per la visita e cmq di un bel certificato dell'ospedale che tu quel giorno a quell'ora eri lì (e badiamo che nemmeno è necessario specificare per cosa, i dati sanitari sono ultratutelati dalla legge sulla privacy) il permesso per una visita medica è PRATICAMENTE innegabile^^ Insomma roba da giudice del lavoro a prescindere dal dispetto oppure no^^

Sindacati? Gentaccia.
Fatti una chiacchierata con un avvocato. Non ti serve il migliore di Genova, basta anche uno giovane, che però ti sappia dire come avere le ore per una visita.

Sono sconcertata. Io alle persone che lavorano per me (sono un imprenditore) altro che permessi!
Al di là del fatto che abbiamo ottimi rapporti e quindi mi spiace se stanno male, trovo che come datore di lavoro un dipendente che sta bene (di cervello e di fisico) produce di più e meglio.

Ma ce ne sono tanti di imprenditori o di dirigenti improvvisati, sai ...

é vero, molti fino che non capita a loro se ne fregano, il problema è anche che i sindacati del piccolo se ne fottono, badano solo a ditte giganti.
A me mi hanno mezza mandata a cagare alla sede della CGIL manco fossi andata li a fargli perdere tempo, voglio vedere però se avessi lavorato alla fiat se non mi cagavano.
comunque il problema di fondo è anche che i dipendenti hanno paura a fare la voce grossa perchè di lavoro ce n'è poco e la scusa per cacciarti la trovano quando vogliono.

hai ragione che non sono solo i dirigenti...ma quando il menefreghismo inizia dall'alto..
se io ho una ditta mia e me ne frego di quello che fanno i dipendenti.....

sarà che a breve cerchero' un altro lavoro...ma mi auguro di cuore di trovare un capo ONESTO
solo che ho seri dubbi di trovarne uno così :|

Rispondendo al commento precedente: temo che il problema sia persino peggiore di così :-( Il fatto, da quanto ho potuto constatare girando "più o meno" volontariamente in vari posti di lavoro, è che oggigiorno in moltissime persone (siano esse alti dirigenti piuttosto che gli ultimi dei fattorini) è insita una quantità smodata di menefreghismo e di presunzione, che fa sì che queste si sentano in diritto di fare grosso modo i loro porci comodi. Il top di quanto dico lo posso osservare nella ditta pubblica in cui lavoro al momento, dove il fancazzismo raggiunge apici notevolissimi, le direttive vengono serenamente ignorate ma guardacaso se per esempio qualcuno che se ne è sempre fregato di usare le scarpe di sicurezza un giorno si tira qualcosa su un piede e si fa male, ecco che tutti iniziano a tuonare contro la ditta che "se ne frega della sicurezza dei suoi dipendenti!".

Insomma Candyssima: non sono (solo) i dirigenti...

c'è davvero da rimanere senza parole

ma com'è possibile che siamo finiti in un mondo così assurdo?!?!?

non è questione di qualche ufficio....dove mi giro vedo o sento cose assurde

ma possibile che non esistano piu' datori di lavoro onesti?

Possibile che in Italia si pensa ad andare avanti SOLO sfruttando le persone?!?!?

Eppure una persona che viene incentivata produce di piu'.... che senso ha dunque tutta questa meschinità?!?!?